Спецодежда и ее цвет.

Мнение психологов и исследователей о факторах увеличения продуктивности работников сходится в одном – цвет рабочей одежды, и основное цветовое решения окружающей среды сильно влияют на качество и скорость выполнения трудовой деятельности. Известно, что каждый цвет несет в себе определенную эмоциональную нагрузку. Например, черные и серые тона наводят на депрессивные мысли, вызывают апатию, красный цвет вызывает агрессию и увеличение активности, белый цвет, очищает и облагораживает сотрудников, пастельные тона – умиротворяют, жизнерадостные оттенки зеленого, желтого, голубого – настраивают на позитив. Исходя из приведенных данных, можно отметить, что работник весь день, работающий в серой спецодежде, привыкает к этому цвету, и он становиться для него превалирующим – серые деревья, серые здания – уныние и негатив. Потому лучше выбирать более жизнерадостные тона, например, для работников сферы торговли – голубая спецодежда, в результате чего, сотрудник в хорошем настроении и вежлив с клиентами. Однако, корпоративная одежда для сферы торговли в пастельных тонах крайне нежелательна, поскольку работник будет чувствовать расслабленным и умиротворенным, а, следовательно, и вопросами клиентов вряд ли станет заниматься. Также недопустимо использовать красный цвет в медицине, поскольку он настраивает на агрессию, а это не сочетается с благородной работой медиков. Медицинская одежда должны быть светлых и холодных тонов, чтобы сочетать в себе благородство и в тоже время способствовать сохранению ясности сознания.

Вопрос выбора цвета рабочей одежды очень важен, потому не торопитесь с выбором, зайдя в первый попавшийся магазин рабочей одежды, обратитесь к специалисту по производству спецодежды, и он поможет вам определить сочетание цвета и дизайна при учете специфики вашей отрасли.